“公司与员工之间的劳资纠纷让我们很‘头疼’，如何从源头化解？”7月22日，中山市司法局联合中山市人力资源和社会保障局、中山市工商业联合会（总商会）在中山人力资源服务产业园火炬园举行“劳动法”专题巡回交流分享会，上百家企业代表到场参与。
分享会现场。记者 黄靖怡 摄
今年4月起，市司法局启动“解锁‘法治+’新密码，助力强企兴产‘加速跑’”专项行动。走访团队深入厂企一线，通过“需求收集—方案制定—跟踪问效”工作机制，组建服务专班与企业“一对一”交流，为企业提供高质效、全链条、全周期的法治保障。“基于前期调研发现，企业对劳动领域相关法律需求较多，我们组织开展了该专题的巡回交流分享会，今天是第一场。”市司法局三级调研员朱建华说。
首场分享会现场，市律协劳动委、律师赵继明带来“高频劳动争议裁判规则”专题讲座及案例分享，让企业深入了解劳动争议背后的裁判逻辑，掌握应对之策；火炬区人社分局劳动仲裁派出庭负责人吴冠佳围绕“规范企业用工管理”展开专题讲座及案例分享，梳理企业用工管理的关键要点，帮助企业规避用工风险。
“像这样的分享会很有必要，收集企业问题，有针对性地解决企业问题。”吴冠佳表示，通过宣传法律法规来明确法律责任，让企业在预防和化解纠纷的前端机制下，能够完善自身的合规制度与管理模式，避免因误解而产生纠纷；同时，减少用工风险、降低处理仲裁和诉讼的成本，让企业健康发展、高质量发展。
互动答疑环节中，企业代表们纷纷踊跃提问，就劳动合同签订、加班费计算、社保缴纳、劳动纠纷等问题与专家进行交流。“专家通过典型案例进行深入剖析，并给出具体解决方案，这种‘以案说法’的方式非常直观，我们可以直接借鉴并应用到企业用工管理的实际工作中。”中顺洁柔纸业股份有限公司人力资源部经理罗柳苑表示，作为一家全国性企业，中顺洁柔在不同地区的分支机构面临差异化的用工政策环境，今天学到的法律知识和风险防范技巧，回去后将组织内部学习分享，不断完善规范用工管理。
“当企业遇到用工管理方面的问题时，这些指引性方案和案例参考，能帮助平衡企业和员工之间的关系，有效解决问题。我们公司一直积极参与此类活动，能带来实实在在的帮助。”广东玫瑰岛家居股份有限公司人力行政中心总监许少敏认为，现在的求职者非常看重企业的合法合规性，完善用工管理和规章制度能让人才更愿意加入企业并长期发展。“这类活动不是要制造企业和员工的对立，而是帮助我们完善管理、吸引人才。我们期待通过这样的活动，不断提升企业管理水平，为行业进步作出更大贡献。”
据悉，“劳动法”专题巡回交流分享会将陆续在各镇街、企业开展，相关活动信息可留意“法润中山”微信公众号。
